Blockaden erkennen - Ressourcen aktivieren


Angebot - Organisationen:

Krisen in Organisationen entwickeln spezifische Dynamiken. Oft finden sich die Ursachen dafür in ineffektiven Rahmenbedingungen, die eine erfolgreiche (Zusammen-) Arbeit verhindern. Ein solches Umfeld macht Menschen unzufrieden,  da sie  ihre vorhandenen Ressourcen nicht adäquat in den Arbeitsprozess einbringen können. 

 

Als Wirtschaftspsychologin M.Sc.,Diplomverwaltungswirtin/Polizei mit einer über 20-jährigen Berufserfahrung und als Systemische Coachin und Veränderungsmanagerin i.A, verfüge ich über Wissen und Sachverstand , die Gründe für eine Krise zu erkennen  und gemeinsam mit Ihnen passende Konzepte zu entwickeln, damit der destruktive Kreislauf durchbrochen werden kann.

 

Damit es zu einer Weiterentwicklung kommt, müssen auch persönliche Blockaden der Beschäftigten und Blockaden in den Strukturen der Organisation ermittelt und analysiert  werden.

Um diese Blockaden zu erkennen und zu benennen, arbeite ich auf der individuellen Ebene  mit psychologischen Tests, Interviews sowie gruppenspezifischen Workshops.

Auf der organisatorischen Ebene ermittle ich die Störfaktoren mittels einer tiefgreifenden Analyse der vorhandenen Strukturen, der Arbeitsprozesse sowie eines Abgleichs der theoretisch festgeschriebenen Organisationsziele mit der betrieblichen Wirklichkeit.

 

Durch meine Arbeit werden  - nicht nur -  Blockaden gelöst, sondern auch die vorhandenen und nicht genutzten Ressourcen identifiziert .

 

Ein solcher Erneuerungsprozess wird Sie und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, effizienter mit den vorhandenen Ressourcen umzugehen und dadurch leistungsfähiger und zufriedener zu sein.